—>Die Pflege ist ein zentraler Bestandteil unseres Gesundheitssystems und steht gleichzeitig vor großen Herausforderungen: Fachkräftemangel, steigende Anforderungen und zu wenig Nachwuchs. Um die Zukunft der Pflege in Deutschland zu sichern, müssen wir den Beruf attraktiver gestalten – sowohl für Auszubildende als auch für erfahrene Pflegekräfte.Ein wichtiger Schritt wäre, finanzielle Entlastungen anzubieten. So könnte beispielsweise ein 50 % Rabatt auf das Deutschlandticket für Pflegekräfte und Auszubildende eingeführt werden. Damit würde die tägliche Mobilität einfacher und günstiger, was besonders in ländlichen Regionen ein großer Vorteil wäre.
—>Darüber hinaus sollte die Weiterbildung verpflichtend und gezielt an die jeweilige Arbeitsstation angepasst werden. Wer etwa auf einer Intensivstation arbeitet, sollte regelmäßige Schulungen in Notfallmanagement und Beatmung erhalten, während Pflegekräfte in der Altenpflege andere Schwerpunkte benötigen. So bleiben Wissen und Qualität auf höchstem Niveau, und gleichzeitig fühlen sich Pflegekräfte fachlich sicherer und wertgeschätzt.Nur durch solche Maßnahmen kann die Pflege langfristig gestärkt werden – attraktiv, professionell und zukunftsfähig